【业绩提成】同岗位不同提成如何设置

2017-09-14 414
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单个项目单独计算提成,同岗位员工不同提成如何设置?

赢美用户:我想要每个项目单独设置提成,同时同一个岗位职称不同的员工提成不同,比如说维修工有初级、中级、高级这三种职称,怎么设置不同的提成呢?

赢美客服:这个需要在员工提成设置中设置,我们首先要调一些系统设置。首先点击【基本设置】>【系统设置】>【提成方式】。

如图,勾选“按员工的会员卡、物品、项目总累计业绩算提成 ”,“按会员卡类别设定单独算提成”,“按物品类别设定单独算提成”,“按项目类别设定单独算提成”,勾选后点击【保存】。

赢美客服:请问您店里指定、轮班提成相同吗?

赢美用户:不相同。

赢美客服:好的,点击系统设置页面的【格式设置】,找到客户类型栏,勾选【启用客户类型】。勾选【启用客户类型】后,弹出了一行【服务默认类型: 指定 轮班】,请问您店里平时指定员工服务的客户多吗?

赢美用户:不多。

赢美客服:那您可以选择【服务默认类型:轮班】,这个设置是对应收银作业您添加了服务项目后,系统自动弹出的类型是您选择的这个【服务默认类型】。设置好后点击【保存】。

(注:如果指定和轮班提成一样,请勾选【不启用】,点击【保存】。)

赢美客服:以上两项设置好后,点击【员工管理】>【员工提成设置】,进入员工提成设置页面,设置提成的具体数据。

赢美客服:以员工张三为例,点击【张三】>【项目】>【添加】,弹出项目业绩提成-添加对话框。点击项目旁的...图标,进入项目资料检索页面。

赢美客服:选定需设置的项目,点击【确定】。如果项目多,可以输入项目编码或名称点击【查询】。

赢美客服:选择员工类型(服务一、服务二、服务三、服务四),提成的几种设置方式:①固定金额(提成=设置的金额);②单价比例(单价指在系统中设置的销售单价,提成=销售单价*所设比例);③售价比例(售价指经过打折优惠后最终的销售金额,提成=最终销售金额*所设比例)。④业绩比例(在业绩的基础上设置提成比例,提成=业绩*所设提成比例。)选择固定金额时,输入的数字单位是元,选择单价比例、售价比例、业绩比例时,输入的数字单位是%。您需要怎么设置呢?

赢美用户:指定提成固定金额20,轮班提成售价比例5%。

赢美客服:设置完后,点击【保存】。如图是设置好的状态。

赢美用户:我的项目很多一个一个设置很麻烦。

赢美客服:请问您是所有项目提成方式都不一样,还是大部分项目提成方式相同呢?

赢美用户:部分相同。

赢美客服:部分相同可以使用复制功能,例如我们刚刚设置好的编码004项目,假设编码007/008/009/010这四个项目的提成方式与004项目相同,我们可以这样操作。选定004项目,点击【复制】,勾选007/008/009/010这四个项目点击【保存】。

赢美客服:下图是复制成功的状态。

赢美用户:那我几个员工的提成方式相同,可以不可以复制?

赢美客服:可以的,假设徐晨、许诺两位员工的提成方式与张三相同,可以这样操作。选定张三,点击【复制到其他员工】,勾选徐晨、许诺,点击【保存】。

赢美客服:点击【徐晨】,查看复制的结果。

赢美用户:如果我设置错了想要修改怎么操作?
赢美客服:选定要修改的那一行,点击【修改】进行操作。
赢美用户:如果想要删除某行怎么操作?
赢美客服:选定要删除的那一行,点击【删除】进行操作;如果您需要删除某个员工的全部的全部提成设置,选定员工后点击【删除全部】进行操作。
(温馨提示:删除后信息是无法恢复的,请谨慎操作。)

赢美帮助图片

赢美用户:好的,明白了。

赢美客服:请问还有什么可以帮到您吗?

赢美用户:没有了,谢谢!

赢美客服:不客气,感谢您的来访与支持,祝您生活愉快!

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